建筑公司該怎么樣維護建筑資質？

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　　開展建筑資質維護，有必要明確現行的資質政策。近年來，相應的現行資格政策發生了很大的變化。隨著體制改革的深入，資質的提升和維護已經從審批企業員工轉變為審批績效。因此，企業資質的維護也要根據現行相關政策制定相關對策。

 

　　根據現行政策，不再要求建筑資質年檢，但在資質有效期內，相關部門可以對企業資質進行抽樣檢查。建設主管部門對工程施工企業資質的監管一般是通過兩種方式來做:一種是選擇評分方式，一種是選擇資質審查方式，對企業資質進行動態管理，這就要求企業在日常經營中加強管理手段。實際監督機制包括員工管理和項目風險管理。

 

　　企業在職工管理中，要為專業技術人員的有效證件建立檔案。同時，企業要鼓勵員工提升自己，主要是通過申請各領域的有效證書，開發企業的人才儲備，方便企業通過培訓。

 

　　在項目風險管理層面，企業應在工程建設過程中加強監管，確保整個操作過程符合要求和規定，確保安全施工和工程建設質量，并遵循現行的建筑工程建設區域政策，防止對社會發展造成不利影響。

 

　　同時必須注意，施工資質的有效期為五年。資質到期前三個月內，企業必須進行資質升級或延續。資質過期了就沒用了，對企業是非常明顯的損害。所以一定要注意資質的有效期。